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星辰大飯店 - 台北 的住房心得～



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客房簡介

▲ 星辰大飯店 - 台北 的實景照片

之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：

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星辰大飯店 - 台北 的住宿環境在下面

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星辰大飯店 - 台北



主要設施

  • 52 間禁煙客房
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣機/烘衣機
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中正區
  • 中正紀念堂 (1 公里)
  • 國立台灣博物館 (2.1 公里)
  • 台北植物園 (2.6 公里)
  • 台北 101 (4.2 公里)
  • 華西街 (3.3 公里)


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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：

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八仙樂園前年發生塵爆事故，被交通部觀光局裁罰5萬元並勒令全部園區立即停業，台北高等行政法院1日判決撤銷八仙樂園停業處分，引起外界議論，八仙樂園總經理陳慧穎晚間表示，園區在停業期間多次遭入侵破壞，需要時間重建，但因公司及負責人資產已全數遭假扣押，重建困難，是否能恢復營業及其具體時程，仍需依現狀審慎評估。

陳慧穎表示，八仙樂園因遭交通部觀光局停業處分，處於網路購物停止營業狀態而無營業收入，公司無法維持，不得不資遣大部分員工，且園區多次遭入侵破壞，需要時間重建，因公司及負責人資產已全數遭假扣押，重建困難。

陳慧穎說，對於八仙塵爆事故的發生，公司感到深切的遺憾，將持續協助傷患走出傷痛，也感謝社會大眾對八仙樂園的支援與鼓勵，公司仍殷切期盼能秉持創辦樂園初衷，繼續提供歡樂安全的遊憩空間。

有前八仙員民宿優惠住宿訂房工透露，樂園被停業後，多數員工幾乎遭資遣，只留下少部分的保養維護人員，維護原有的機具。

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一例一休強行干預每一個行業的工作方式、分配條件，原本彈性靈活的配合變成僵化死板，且刻意討好員工加重對雇主的需索乃至懲罰，反使勞雇雙方皆受害。

文／馬凱

近來台灣被幾個事件搞得天翻地覆、烏煙瘴氣。最令人驚恐的，就是蝶戀花旅行社武陵農場一日遊的翻車事件，三十三人因而撒手人寰，留下無盡傷痛的親友，以及無數對國內旅遊視為畏途的國內外人士。

但此事件意外暴露出更令人驚愕的黑暗面：許許多多每天載送成千上萬人在名山大川之間趴趴走的遊覽車，管理竟如此鬆散泄沓，車體脆弱老舊不堪一擊，數十年來在政府主管信誓旦旦之下，依然故我。

更黑暗的是，只重形式的遊覽車管理制度，逼迫遊覽車駕駛車主必須靠行在合法立案的旅行社之下，任其剝削欺凌、無度需索；本來應該是同舟共濟、共謀其利，而且共同為大眾服務的服務業者，內部卻是爾虞我詐、欺壓盤剝、滿懷怨憤。這樣的業者，造成如此慘禍，幾可說乃屬必然。

但可憐無辜的遊客平白成為冤魂；更悲慘的，是在此制度下每日為養家活口而辛勞奔忙、疲累至極的駕駛乃至車主，輾轉道途，以身家性命為賭注，卻得不到一絲工作的樂趣與工作夥伴的關懷。

另兩樁不如此觸目驚心，但影響更廣的，則是整個社會日日受其煩擾的兩項「德政」：「一例一休」及「年金改革」。不論其立意如何良善，但自兩個馬蜂窩被捅之後，全社會即擾攘不安，人人怨聲不斷；而且事實上，就一例一休而言，幾乎已成立全民皆輸的共識。

但更值得關心的，尚不是民心因此大失、社會無端不寧；而是這兩大關乎全體受雇人與雇主關係的優惠飯店住宿訂房政策，破壞了每一個雇主與其員工之間最珍貴的寶貝：相互的關懷、信任，為共同利益，尤其為其服務的客戶盡心盡力、合作無間地達成立業的初心。

一例一休強行干預每一個行業的工作方式、分配條件；不但使雙方或多方的配合自彈性靈活，變成僵化死板；而且刻意討好員工加重對雇主的需索乃至懲罰，反使雇主放棄自家員工轉求外部支援，或縮減其營業規模以避免失當的需索。不僅勞雇雙方兩皆受害，彼此本為一體、相攜同行、互補互利、溫馨關懷的企業之中最要緊也最有價值的那一分，就摻了砂子、蒙上陰影，甚至相互敵對。一旦夥伴意識受到傷損，再多的金錢又如何補償？

【詳細內容請參閱最新一期《理財周刊》第862期www.moneyweekly.com.tw。尊重智慧財產權 如需轉載請註明出處來源。】

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