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訂房DIY！「 椰風時尚民宿 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
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大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 椰風時尚民宿 」這間，價格還挺不錯～
▲ 椰風時尚民宿 實景圖
有關於訂房，我個人建議是
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椰風時尚民宿
寵物
不允許攜帶寵物入住。
活動設施
自行車（免費）
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自行車租賃
停車場
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需預約：住宿場所設有私人停車設施（（免費））。
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法律之前，人人平等，管你是權貴還是一般小老百姓！中國過去也有句俗話說「天子犯法與庶民同罪」，如今邁入21世紀的社會，這樣的法則也依舊存在著。位於中東國家的沙烏地阿拉伯，其國王的孫子日前在英國涉嫌性虐及殺害他的男隨從，結果遭判處無期徒刑，並被送回國服刑。
這名涉嫌殺害男隨從的沙國王子，現年36歲，名為Abdulaziz bin Nasir。他被控在2010年2月，於英國一間飯店內，涉嫌性虐待他的男隨從，甚至還將他殺害。
警方應訊時，Abdulaziz bin Nasir否認自己是同性戀，但他自己卻要求同性戀隨從，而且還在網路搜尋同性戀三溫暖。根據沙烏地阿拉伯的法律，一旦發現有同性戀行為者，將會遭判處死刑。
Abdulaziz bin Nasir在英國犯案後，在當地判處無期徒刑，但在20日英國司法部卻表示，他已經被送回沙國服刑。至於Abdulaziz bin Nasir被送回沙國後，是否會受到差別待遇，英國司法部發言人說「這是他們自己的事情了。」
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民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆飯店推薦年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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